Diversité au travail : importance et avantages pour l’entreprise

Les statistiques ne mentent pas toujours, surtout quand elles bousculent les certitudes les mieux ancrées. À Londres, un manager interrompt la réunion : « 35 % des équipes les plus hétérogènes dépassent systématiquement la moyenne de leur secteur », annonce-t-il, …

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