Changement intergénérationnel : définition, enjeux et exemples

Les entreprises où quatre générations cohabitent affichent des performances supérieures en matière d’innovation et de rétention des talents. Pourtant, 46 % des managers français déclarent rencontrer des difficultés à adapter leur management à la diversité des âges, selon une étude de l’APEC. Les conflits de valeurs, la résistance au changement ou l’incompréhension des attentes individuelles freinent l’efficacité collective.Certaines organisations, …

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