Souffrance au travail : comment prouver et agir efficacement ?

Moins de cinquante : c’est le nombre de burn-out reconnus chaque année comme maladie professionnelle par les caisses d’assurance maladie, alors que plus d’un salarié sur cinq se dit exposé à des risques psychosociaux, selon l’INRS. Ce contraste, brut et …

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